Facebook Twitter تلفزيون المراسلة




رجوع   إرسال  print نسخة للطباعة   مشاركة itwitter تويتر   تاريخ النشر 2013/04/24

مدير قسم الموارد البشرية حلمي حمدان ضيفاً في الموقع الالكتروني

صورةقسم الموارد البشرية مهام كبيرة وانجازات اكبر وهو قلب المؤسسة النابض ويكون عمله كالأتي :
1- الأشراف على عملية تعيين كافة موظفي المؤسسة وإصدار الأوامر الإدارية لكافة العاملين في المؤسسة منذ بداية عملها لحد الآن بعد الحصول على موافقة معالي رئيس المؤسسة وفقاً لاحتياجات الأقسام التي تتكون منها المؤسسة، وعمل الهيكلية للمؤسسة من خلال المديريات والدوائر ومكتب معالي رئيس المؤسسة، ويعمل القسم على إكمال احتياجات الموظف المعين لدى المؤسسة في إصدار الأوامر والعقود القانونية والتعهد الخطي كذلك إثبات البراءة من انتماءه لحزب البعث المقبور وإجراءات أخرى كلها تتم عن طريق قسم الموارد البشرية بعد مباشرة الموظف تتم رفع معاملة بالفصل السياسي للموظفين المشمولين واغلب الموظفين المعينين شملوا بالفصل السياسي
2- هناك حاجة ملحة حصلت لتعيين آخرين من غير ذوي الشهداء من الدرجة الأولى وذلك بشُمول حتى الدرجة الرابعة من ذوي الشهداء حيث تحددت الموافقة حصراً بمعالي رئيس المؤسسة
أود التأكيد إن كل ما يتعلق بالموظف من تعيين واحتساب خدمة وعلاوة وترفيع وإجازات مرضية وغير مرضية كلها تتعلق بقسم الموارد البشرية وهنا تكون مهمة قسم الموارد البشرية ليس مهمة التعيين فقط وإنما كل ما يتعلق بالملاك.
يتكون القسم من الشعب التالية : شعبة الملاك / شعبة الحفظ/ شعبة الحاسبة /شعبة الأفراد شعبة احتساب الخدمة / شعبة المديريات
كل شعبة لها عمل خاص بها
شعبة الملاك : تظم حركة الملاك داخل المؤسسة وعلاقتنا مع وزارة المالية وكذلك مع دوائر احتساب الفصل السياسي وكذلك احتساب الدرجات المصادق عليها وملئ الدرجات الشاغرة

شعبة المديريات : تهتم بكل ما يتعلق بعمل المديريات وهي ثمانية عشر مديرية هناك ممثل للقسم في كل مديرية يهتم بكل ما يحتاجه الموظف حيث يقوم بنفس العمل الذي يقوم به القسم في المؤسسة.
شعبة الحاسبة : وعملها كل ما يتعلق بالطباعة التي يحتاجها القسم ومن ضمن هذه الشعبة وحدة الأرشيف الالكتروني الذي يعمل على حفظ وتنظيم كافة الأضابير والوثائق التي تتعلق بعمل الموظف والحفظ حالياً الكتروني حيث تم تزويد القسم بالأجهزة اللازمة المتطورة وهنا نود القول أن قسم الموارد البشرية اعتمد على توثيق الأضابير وما يتعلق بالموظف الكترونياً ويمكن مراجعة كل المعلومات المتعلقة بعمل الموظف بسهولة وبشكل منظم وجيد

3- الدرجة الرابعة تعني صلة القربى بالشهيد الموظف المعين القانون حدد الدرجة الاولى هو الأب وألام والزوجة والابن والأخوة والأخوات.
ولكن حاجة المؤسسة للموظفين وحدوث إضرار لناس علاقتهم بالشهيد ابعد من الدرجة الأولى جعلت الحاجة إليهم ماسة حيث حصلت الموافقة على التعيين حتى الدرجة الرابعة وسيكون هذا ضمن قانون المؤسسة الجديد.
4- حددت المؤسسات والوزارات في الدولة بالاتفاق مع مؤسسة الشهداء 10%من نسب التعيين لذوي الشهداء ولكل الدرجات من الأولى وحتى الرابعة وهنا صدرت بهذا تعليمات شملت الذين قدموا طلبات تعيين عن طريق خزينة بغداد وهناك ممثلين عن المؤسسة في الوزارات والمؤسسات يتابعون عملية التعيين في دوائر الدولة.

5- وعن الرواتب المتراكمة للشهيد الموظف والعسكري قال مدير قسم الموارد البشرية : بالنسبة للعسكريين نستطيع إن نقول أن دائرة شؤون المحاربين متعاونة معنا بشكل جيد وقد حدثت بيننا وبينهم زيارات عديدة ولنا ممثل يعمل كعنصر ارتباط بين وزارة الدفاع ومؤسستنا وقد أنجز العديد من المعاملات بنسبة جيدة جداً إضافة إلى انجازنا العديد من معاملات الشهداء من الموظفين الغير عسكريين بالتنسيق مع الدوائر المدنية الأخرى ولازال العمل مستمر بشكل جيد ومنظم .
إما عن الاَليه التي تحتسب بها الرواتب المتراكمة قال مدير القسم : تحتسب رواتب للعسكريين ومن كل الدرجات من تاريخ إعدامه أما الموظف المدني فتعتبر فروقات الرواتب المتراكمة من تاريخ إعدامه وكذلك الموظف الذي خرج خارج العراق آنذاك أو عاد وتضرر واعدم فهذه التواريخ كلها تحتسب
استلم العديد من الموظفين ومن مختلف الدرجات والعمل لازال جارياً في انجاز العديد من المعاملات وبشكل جيد جداً.
عن تعاون الدوائر والمؤسسات معنا نؤكد أن الكثير من الدوائر والمؤسسات متعاونة معنا وهناك دوائر لها تلكؤ في الاستجابة لنا واقصد هنا بعض الأفراد والذين يكون في استجابتهم تلكؤ في عملهم
هناك العديد من الوزارات متعاونة بشكل جيد واستطيع أن احدد في طليعة هذه الوزارات هي وزارة المالية وكثيراً ما يزورنا ممثل عنهم للتنسيق معنا رغم التغييرات التي تحدث في هيكلهم شأنهم شأن بقية الدوائر ومثل ما حدث عندهم تغيير في الآونة الأخيرة في الشخص المنسق ومع هذا زارنا الموظف المنسق الجديد وتم التنسيق معه .
7- وعن احتساب رواتب متراكمة لغير الموظفين من الشهداء أكد السيد حلمي قائلاً : هذا مجرد كلام يجري في أروقة المؤسسة والمديريات ولكن هذا الشهيد يعتبر كاسب وهذا الكاسب تعمل المؤسسة على الحصول على موافقة لإعطائه راتب رمزي واعتقد هذا مطروح على الأمانة العامة لمجلس الوزراء.
8- وعن الأرقام المحددة لعدد الموظفين في المؤسسة قال مدير قسم الموارد البشرية إن عدد الموظفين حالياً (1894) موظف لحد عام 2013 الذي اظيف إليه ما تم تعيينهم من الدرجة الرابعة والتعيينات مستمرة حسب توجيهات معالي رئيس المؤسسة
وعن التعيينات لدى الوزارات الأخرى من ذوي الشهداء أجاب مدير القسم : لدينا لجنة تعيينات في الدائرة الإدارية وحسب التعليمات التي نشرت على الانترنت وقد قمنا بفرز الطلبات المقدمة ألينا وحسب الاختصاصات ونحن بحاجة إلى عدد كبير منهم ولكل الاختصاصات وحسب ما تمنحنا وزارة المالية من درجات .
وفي الختام أكد مدير قسم الموارد البشرية على جاهزية القسم للإجابة على كل الأسئلة والاستفسارات من أي عنصر سواء كان موظفاً في المؤسسة أو من خارجها كذلك على استعداد لانجاز أي شيء يتعلق بالقسم وفق الضوابط ....
أخيرا اقدم شكري وتقديري لقسم الأعلام الذي يعرف الآخرين بعمل وانجازات المؤسسة.
 

1 | فلاح حسن حبيب مهدي الموسوي

السبت 20 تموز 2013 01:32 م
وفقكم الله لما هو خير للجميع
 

2 | منال شفيق

الاحد 07 تموز 2013 08:01 م
بارك الله بجهودكم
 



ادخل الحروف والأرقام الموجودة في الصورة:
 
غير حساس لحالة الأحرف